承德建元科技有限公司
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      岗位职责:
      1。根据公司的人力资源需求计划,执行并优化招聘工作流程;
      2。招聘渠道的拓展与维护,收集招聘信息,进行人员的招聘,选拔、聘用及配置;
      3。负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
      4。员工的入、转、调、离手续的办理,日常考核、员工关系的处理;
      5。协助人力资源经理对公司人力规章制度的修订、完善;
      6。协助人力资源经理建立公司的培训体系,负责公司新员工的培训,并对公司的培训工作进行监督和考核;
      7。公司安排的其它工作。
      任职要求:
      1。大学专科及以上学历,专业不限;
      2。一年以上人力资源工作经验;
      3。了解人力资源各大模块的运作,有一定实际的操作及执行经验;
      4。熟悉国家相关法律法规,具备优秀的语言沟通与文字功底,善于表达自己;
      5。工作积极主动,责任心强,勇于面对压力和挑战。
      6。具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      7。熟练使用办公软件。
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